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- Date de mise à jour du contenu : 18/09/2005 14:57:05
Intégrer un service Ressources Humaines
( CDI - Temps plein )
  • Chargé des formations
  • Gestionnaire des Ressources Humaines


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Banques / Organismes financiers
  • Commerce de gros
  • Conseil / Consulting
  • Édition / Audiovisuel / Media
  • Industrie Automobile / Constructeurs / Équipementiers
  • Recrutement / Intérim et bureaux de placement
  • Santé : hôpitaux / cliniques et établissements spécialisés
  • Télécommunications
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Cantal


  • Formation
     

    - En 2004 Diplôme Universitaire de Technologie département
    Diplôme Universitaire de Technologie département Gestion des Entreprises et des Administrations ( DUT GEA ).

    - En 2002 Baccalauréat Sciences
    Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires (S.T.T. A.C.A.) Action et Communication Administratives.

    - De 2000 en 2005 Institut Universitaire de Technologie de Clermont-Ferrand 1, à l’antenne d’Aurillac Licence, Bac+3
    Licence Professionnelle
    Gestion des Ressources Humaines



    Expérience professionnelle
     

    - En avr 2005 [FLAURAUD / AURILIS Group] Non Cadre STAGE
    Stage de 16 semaines au service Ressources Humaines de FLAURAUD / AURILIS Group à Aurillac : Formation (confection du catalogue des formations, création d'un programme réalisé avec Visual Basic Editor sous Excel pour consulter la liste des salariés inscrits au plan de formation 2005 de l'entreprise), Communication (mise en page et rédaction du journal interne de l'entreprise et des « News » [sur l'intranet], tenue à jour des panneaux d'affichage).

    - En juin 2004 [Electricité De France] Non Cadre STAGE
    Stage de 10 semaines au service Ressources Humaines du Groupement d'Exploitation Hydraulique (GEH) Lot Truyère d'EDF à Aurillac : Appréciation du Professionnalisme (création de « Référentiel Activités Compétences » à partir des fiches des postes du GEH), Formation (mise en place d’un tableau récapitulatif [concernant la formation] lors d’un audit RH), Tableau de bord RH (confection d’un tableau de bord spécifique aux RH sous la forme d’un programme réalisé avec Visual Basic Editor sous Excel).

    - En août 2004 [Electricité De France] Saisonnier
    Agent administratif à la Base d'Intervention (BI) d'EDF Argentat ( Corrèze ).

    - En sept. 2004 [Crédit Agricole] Saisonnier
    Guichetier au Crédit Agricole Centre France agence de l'Hôtel de Ville à Aurillac .



    Langues
      - Espagnol ( Intermédiaire )
    - Anglais ( Intermédiaire )


    Connaissances informatiques
      - VISUAL BASIC EDITOR ( Moyen )
    - EXCEL ( Expert )
    - BASE DE DONNÉES ( Moyen )
    - WORD ( Expert )
    - DE PAIE.


    Compétences
     


    Loisirs
      - MUSIQUE


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