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- De 1989 en 2004
[C2F]
CDI
Formatrice en Ressources Humaines -
Thèmes Développés : Consultante
Communication et en Organisation - secteur de la santé, pour
animation TONIC PLUS et
avec les résidents IRAP Santé- Paris , IRA , Groupe C2F , URIOPSS et
Relation d'aide ASFODEL - Nantes
Accompagner les
personnes en fin de vie
et soins palliatifs
Prise en charge des
malades Alzheimer
Travail en équipe
Gestion des conflits
Négociation
Améliorer la qualité d'accompagnement
des usagers
Fédérer les équipes autour d'un projet
Développer des
- De 2004 en 2005
[Etablissement Social]
STAGE
Formation Supérieure de Directeur d' Etablissement Social et Médico-Social - Institut de Formation Supérieure de Meyslay -
Montaigu 85
Management et gestion des
ressources humaines Stage de direction de 10 semaines en
Gestion financière, Maison de Retraite de 75 résidents
administrative, Réalisations : Echéancier de passage de
logistique l'établissement en EHPAD ; création d'un pôle
- De 2001 en 2004
Psychologue , Intervenante auprès des équipes,
-
Activités commerciales dans le domaine de la formation continue : prospection, meeling, relance clients, conception de projets,
réponse aux appels d'offres, négociation, vente, collaboration avec des partenaires (élus, bénévoles), gestion des impayés
- De 2003 en 2004
Mise en ?uvre et -
suivi des démarches Séminaire de « Chargé de missions et
- En 2005
Manager l'animation en maison de retraite DH Magazine, n° 101,
- En 1997
Formateur : ni maître d'école, ni thaumaturge DH Magazine, n° 52, L'accompagnement en fin de vie Revue de l' Aide-Soignante n° 5,1993
Processus psychologique et vieillissement paru dans « La relation psychosociale avec les personnes âgées », Editions Privat, ouvrage
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