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CDI
= Octobre 2006 : Assedic du Sud Est Francilien, site de Mitry Mory , 8 personnes
Poste : Agent de la fonction allocataire
Missions : Accueil, inscription et suivi des demandeurs d'emplois. Mise en pratique de la législation spécifique de l'assurance chômage. Gestion
des dossiers en relation avec l'ANPE.
Amélioration du contact avec l'allocataire afin de l'aider à réintégrer le marché de l'emploi.
Bilan : adaptation, apprentissage d'une législation spécifique. Relation de proximité avec le client.
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CDI
= Mai 2006 : UNEDIC Siège, 500 salariés, service de 40 personnes
Poste : Assistant ressources humaines
Missions : Vérification et correction du bilan social annuel.
Mise en forme d'un système d'information inter entreprise destiné aux salariés, notamment contrôle de la pertinence des données. Optimisation
de l'accès aux bases d'informations du serveur intranet .
Bilan : perspicacité. Travail en équipe sur un système d'information interne.
Relations avec les utilisateurs et les différentes directions.
- De mai 2005 en juin 2005
CDI
OPAC de Meaux , 200 salariés, service de 5 personnes
Poste : Assistant ressources humaines
Missions : Création du bilan social de l'entreprise (60 pages). Recueil et synthèse des données relatives aux salariés en collaboration avec le
DRH. Création d'une base de donnée rapide, efficace en interaction avec le logiciel de paye.
Définition et mise en ?uvre du droit individuel à la formation DIF ( juin 2005 ) aboutissant à l'optimisation de la gestion des carrières.
Organisation des formations et séminaires en collaboration avec les différents organismes. Mise en forme du bilan de formation (premier
- En 2005
CDI
trimestre
Bilan : Première mise en ?uvre nationale du DIF. Mise en place réussie de la fonction formation. Gestion de la conduite du changement.
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ASSISTANT RH
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