- De févr. 2001 en juil. 2001 formation en RH
Assistante Juridique : Cabinet Lefebvre, Paris , 6 mois Double formation en RH et Droit Social

- En 2004 ESSEC Master en Ressources Humaines
Master en Ressources Humaines , ESSEC (Isfogep) Formation généraliste RH : droit social, recrutement, formation, GPEC, paye, management, marketing

- En 2003 Université Panthéon Maîtrise de Droit Social
Maîtrise de Droit Social , Université Panthéon Assas ( Paris II) Droit social, contentieux social, protection sociale, droit du crédit

- En 2002 Université Panthéon Licence de droit
Licence de droit privé option droit social, Université Panthéon Assas ( Paris II) Spécialisation en droit du travail, droit des affaires, droit des contrats spéciaux

- Le 18 sept. 2006
à ce jour Juriste Droit Social : Alliance Santé- PharmExpert , Gennevilliers , 3 mois . Conseil juridique aux titulaires d'officine . Gestion du service PharmExpert (rédaction de notes juridiques, audits sociaux, Veille juridique, participation au salon Galenika et à l'organisation de soirées pour les clients)

- En mars 2006 [France Telecom]
01/09/2006 Généraliste RH : France Telecom - Département RH, Montparnasse, 6 mois . Gestion RH : gestion de l'administration du personnel : - gestion des contrats de travail, déclarations d'embauches, médecine du travail, absentéisme (congés payés, maladie, accident du travail) - gestion de la formation (gestion du budget, suivi des formations, recensement des besoins) et gestion du processus de promotion . Conseil juridique et RH aux managers et salariés . Veiller à la bonne application de la convention collective pour les ex Transpac

- De déce. 2005 en janv. 2006 [France Telecom]
Généraliste RH : France Telecom - Département RH, Gare de Lyon , 2 mois . Analyse des entretiens individuels en amont de l'audit qualité ISO 9001 . Conseil juridique et RH aux managers et salariés

- De févr. 2005 en juil. 2005 [Groupama]
Juriste Droit Social : Groupama SI - Département RH, La Défense, 6 mois . Conseil juridique aux managers et salariés . Gestion des aspects sociaux individuels sur la vie du contrat de travail, de l'embauche à la séparation, amiable ou contentieux . Gestion des aspects sociaux collectifs du département Systèmes d'Informations (astreintes, travail du dimanche, sécurité au travail) . Relations aves les Institutions Représentatives du Personnel (participation en amont des négociations collectives, animation

- De avr 2004 en déce. 2004 [Air France]
Généraliste RH : Air France - Département RH, Roissy CDG, 9 mois - gestion RH : étude des filières métier, analyse du plan de formation - gestion des aspects juridiques : étude du DIF, du contrat de professionnalisation, analyse des enjeux juridiques de la privatisation d' Air France

- De févr. 2003 en juil. 2003
Assistante Juridique : Générale de Santé - Département RH, Paris , 6 mois . Conseil juridique aux directions des 120 établissements hospitaliers . Rédaction de notes juridiques et veille juridique