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JOUVE - acquisition, traitement et diffusion de l'information - CA : 120 M 1200 pers.
- De 2001 au 14 févr. 2007
CDI
Directeur Impression Numérique · Croissance moyenne annuelle du CA de 20%. 40% de l'activité à l'international
et e-commerce · Migration vers l'impression à la demande et l'impression personnalisée
CA : 4,6 M · Conception et développement de la plate-forme e-Commerce pour l'ensemble des activités
45 personnes d'impression en B to B
· Conception et lancement en 2003 du site www.imprimermonlivre.com,
CA de 720 K en 2006 sans budget de communication depuis l'origine
Global SA SSII et édition de logiciels - CA : 10 M 120 pers.
- En 1999
CDI
2001 · Définition de la stratégie dans le cadre du processus d'introduction au Nouveau Marché de la
Directeur Marketing
Bourse de Paris . Etablissement des objectifs de développement et des budgets
CXP Services continus d'information et évaluation des logiciels et NTIC - CA : 7 M 70 pers.
- En 1992
CDI
1999
Directeur Commercial et Conception et lancement de nouvelles offres pour pallier au déclin des offres traditionnelles
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Marketing Croissance annuelle nette du CA à 10% en maintenant la marge de l'entreprise
- En 1995
CDI
1999 Centre de profits Editorial : 20% de croissance et restauration de la rentabilité en 2 ans
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25 personnes Remplacement du business model d'une offre 100% papier et Minitel par des supports
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multimédia
· Participation au lancement de SPEX, joint-venture créée avec le META Group ( USA )
Responsable Promotion et
· Refonte de la totalité d'une gamme de publications, pilier de l'activité
Ventes Directes
· La part de la VPC est passée de 20 % à 28 % du CA global de la société en 3 ans
- En 1992
[CEGID]
CDI
1995
CA : 1,8 M - 2 personnes
CCMC (Groupe CEGID ) Editeur de logiciels CA : 224 M - 2000 pers .
- En 1987
CDI
1992
Responsable Marketing · Conduite de projet : analyses, choix de solutions et rédaction des spécifications produit
- En 1990
CDI
1992
- En 1988
CDI
110% en 1989 et 115% en 1990 Ingénieur Commercial · Objectifs de marge atteints à hauteur de 97%
- De 1987 en 1990
CDI
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· Elaborer la stratégie de développement · Recruter, former et développer les · Analyser les marchés et positionner les offres
commercial , définir le business plan
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compétences
produits et services
pluriannuel et les budgets
· Motiver par objectif et fédérer les · Elaborer et analyser la rentabilité d'un plan
· Engager et piloter les développements équipes d'actions marketing et commerciales
techniques, les investissements matériels
· Evaluer objectivement les collaborateurs · Adapter les circuits de communication et de
et humains
et les faire adhérer au projet distribution aux nouveaux media
· Adapter l'organisation en fonction des d'entreprise
· Imaginer et mettre en oeuvre de nouvelles
besoins et mobiliser les services
· Accroître l'implication et la performance tactiques commerciales et de marketing
transverses en mode projets
des collaborateurs, fidéliser les opérationnel
· Coordonner les efforts des équipes meilleurs
· Développer des accords de partenariat et
commerciales , techniques et de
· Partager des succès pour construire des négocier avec les clients
production
stratégies de réussite
· Mettre en oeuvre des actions de marketing
· Piloter le compte d'exploitation et les
· Adapter l'organisation des équipes afin direct individualisé, de communication et de
objectifs
d'augmenter leur efficacité promotion
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