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- En juil. 2006
[ESMA]
Cadre CDI
- développer la communication interne et externe à travers la stratégie fixée
- mettre en place un plan de communication et développer les outils : plaquettes, site web …
- gérer le budget associé
Réalisations :
- création et développement du journal mensuel interne
- refonte des outils de communication externe
- lancement d’organisation de conférences trimestrielles à destination des élèves et des contacts extérieurs invités
- organisation et préparation de séminaires, conférences de presse et journées Portes Ouvertes
- développement, mise à jour et suivi du site internet
- En déce. 2004
[ESMA]
Cadre CDI
- déterminer les orientations et les moyens à mettre en place pour développer les ventes
- analyser le marché et suivre la concurrence
- mettre en place un plan d’actions commerciales et créer les outils de communication : plaquettes et documentations commerciales
- gérer le budget associé
Réalisations :
- création , organisation et développement du pôle commercial
- développement de la prospection auprès des particuliers de 30% sur 3 ans
- progression du CA de 15% entre 2002 et 2004
- En sept. 2001
[ESMA]
Cadre CDI
* Administratif et financier :
- superviser, organiser et coordonner les services administratifs
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion
- Gérer la comptabilité clients
- Elaborer et améliorer les procédures internes
* Ressources humaines :
- gestion administrative du personnel (75 personnes)
Réalisations :
- encadrement d’une équipe de 6 personnes
- mise en place de procédures qualités pour la gestion administrative du personnel
- mise en place et suivi du logiciel pédagogique de l’école
- participation à la mise en place des 35 heures
- mise en place de fiches de postes
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