- De octo. 2005 en déce. 2006 [CONSEIL EXPERTISE] CDI
Formation 3ème cycle RH DESS en alternance / Société S.C.E.T. SOCIETE CONSEIL EXPERTISE et TERRITOIRE - GROUPE CAISSE DES DEPOTS . Missions RH : Chargée d'études RH : (5 mois) o Etude comparative des rémunérations des Sociétés d' Aménagement d'Economie Mixtes du Réseaux SCET sous forme de nuages de points. (85 SEM participantes soit 2200 salariés) Chargée de Formation : (7 mois) o Recueil et synthèse des besoins de formation o Conception et administration de la formation interne (ingénierie de formation) o Participation à l'élaboration du Plan de Formation - Présentation aux IRP (1ère commission) o Conception, commercialisation et réalisation des formations vendues au titre de l'organisme de formation SCET .

- En 2007 STAGE
Actualisation, en lien avec les consultants SCET , des stages figurant au Catalogue o Analyse et synthèse du volet formation des entretiens annuels d'évaluation. o Préconisations d'actions correctives à partir de la réalisation des synthèses des évaluations à chaud issues des stages internes et externes. o Ouverture et fermeture de stages sur Paris

- De juin 2005 en octo. 2005 CDI
Formation d' anglais - Remise à niveau - IFOCOP PARIS

- De févr. 2002 en avr 2005 [Pearson] CDI
Chargée de recrutement ( Chasse de têtes) (licenciement économique ) Cabinet Conseil et Recrutement Mac Pearson ( Saint-Germain en Laye - 78) Clientèles ciblées : Aéronautique - Industrie - la microtechnique - Froid industriel et commercial - génie climatique - automatisme - compresseur - pompes - traitement de surface - chaudronnerie - outillage. Espaces verts - Laboratoire de prothèses dentaires - BTP - Agencement stand d'Exposition ... Candidats ciblés : Ingénieurs - Commerciaux - Techniciens - D.A.F - D.G. Missions : o Création d'un cahier des charges o Rédaction et sélection des supports d'annonces (plan média, annonces presses, support Web - moteurs de recherche). o Mise en place de réseaux de recrutement au travers d'accords de partenariats avec les acteurs de l'emploi GRETA, ANPE, APEC, Grandes Ecoles, Services de reclassements, journaux. o Entretiens professionnels de premier et second niveau. o Reporting, des candidatures. o Tenue de stand lors de forum emplois Dossiers clients traités : 6 - 7 / mois

- De sept. 1999 en janv. 2002 [T.F.N.] CDD
Assistante du Personnel Groupe T.F.N. (La Technique Française du Nettoyage - 78) Missions : Gestion administrative du personnel: o Création et suivi des dossiers du personnel (contrat de travail, + ou - 200 paies, gestion maladie, acc. de travail, Assedic, retraites, licenciements, attestations diverses ) o Gestion des demandes de Formation o gestion de la qualité Iso 9002 ( Parc véhicules - fiches de postes à jour - fiches et procédures qualité sur les sites ) Gestion des clients / fournisseurs : o Facturation - relances clients - Trésorerie - Gestion des devis - Compte rendu ... o Gestion des règlements litigieux avec les fournisseurs STAGES et CDD

- De 1998 en 1999 [SAUR] CDD
LA SAUR ( Société d' Aménagement Urbain et Rural ) Assistante RH (CDD 2 mois) - Gestion administrative du personnel BANQUE PINTO et SOTTO MAYOR - Succursale de Paris Auxiliaire de vacances - Direction RH (2 mois) Ouverture de compte - Suivi des dossiers des auxiliaires - Gestion des plannings de Formation BANQUE CAIXA GERAL DE DEPOSITOS - Succursale de Paris Stagiaire RH - Direction R.H (6 mois) - Gestion des candidatures, du personnel

- De 1996 en 1997 CDI
Siège social PIZZA HUT - Direction R.H. Stagiaire RH ( 1 an ) - Paie - Gestion administrative du personnel