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- En 2000
[STIME]
Cadre CDI
Oct 2002 - Ce jour
Adjoint Directeur des Ressources Humaines STIME et Dis’Info
Filiale informatique du Groupement des Mousquetaires SSII – 650 collaborateurs + Centre d’appels de Rennes– 45 Téléconseillers
Relations sociales : préparation et coanimation des instances représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT en multi sites) - DS (NAO, accords d’entreprise). Election (s) en multi sites. Maintien du bon climat social.
Réorganisation(s) accompagnement du changement
Conseil et support RH aux directions opérationnelles
Communication interne : journal d’entreprise, intranet
Conduite de projets sociaux : transfert de personnel L 122-12 changement de convention collective, volet RH du déménagement d’un site…
Disciplinaires, licenciements, transactions. Dossiers contentieux sociaux en liaison avec les avocats-conseils / Veille en droit social, dossiers juridiques sociaux
Garantie juridique des actes administratifs RH de l’entreprise
Benchmark sur les salaires : Etam – Cadres
Support interne RH : GPEC, DIF et plan de formation, changement de SIRH, document unique d’évaluation des risques…
• Intérim de la fonction de DRH de mai à octobre 2003
Juin 02 - Sept 02
Responsable Ressources Humaines SCIC GESTION - Intérim
Immobilier - Groupe Caisse des dépôts – 450 collaborateurs
Gestion RH de 6 établissements
Dossiers spécifiques transverses
oGestion des retraites montage juridique des dossiers
oGestion de la population intérimaire (70 eqv TC)
Nov 99 - Mars 02
Responsable Ressources Humaines TELECOM CENTERS France
Distribution en telecom – Goupe Vectone (UK) – 160 collaborateurs
Recrutement et ouverture des nouveaux points de vente
Formation et relations sociales en multi sites
Supervision puis externalisation des payes / Tableaux de bord / Gestion des Licenciements individuels et économiques, dossiers de prud’hommes
Supervision des services généraux et de la sécurité (transport de fonds)
Conduite de projet(s) : réorganisation des secteurs commerciaux, changement de politique salariale…
•Responsable recrutement de nov 1999 à fév 2000 puis création de la fonction de RRH
Avril 99 - Sept 99
Conseil - URSSAF du Cher – 80 collaborateurs
Création des outils de pilotage RH : tableaux de bord sociaux, fiche de fonction, mise en place d’un Process de GPEC - Mémoire de stage
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