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- Date de mise à jour du contenu : 27/01/2007 15:09:44
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( CDI - Temps plein )
  • chargée de recrutement
  • chargée RH


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France
  • Val-d'Oise


  • Formation
     

    -
    undef

    -
    Diplômes

    - De 1999 en 2001 I.S.G.P. Diplôme d'Etudes Supérieures
    Diplôme d'Etudes Supérieures en Gestion du Personnel homologué niveau II à l' I.S.G.P. ( Institut Supérieur de Gestion du Personnel .). paris 16.

    - De 1997 en 1999 Université René DEUG Sciences Humaines
    DEUG Sciences Humaines mention Psychologie - Université René DESCARTES ( Paris V), mention assez bien. Formation professionnelles

    - En 2005
    Formation à l'interprétation et aux entretiens avec le PAPI, ainsi qu'un nouveau test de raisonnement numérique.

    - En 2005
    Formation aux techniques d'animation de formations

    - En 2004
    Formation par plein emploi aux entretiens non directifs (niveau 1 et 2)



    Expérience professionnelle
     

    - De 2000 au 27 janv. 2007 [GrandVision]
    ( 6 ans ) Chargée de recrutement - Générale d'Optique ( 1300 collaborateurs) groupe GrandVision , leader européen de l'optique - Relation avec les écoles d'optique et de commerce (forums, conférences, accueil de stagiaires et de contrats de professionnalisation) - Définition de besoins et de postes auprès des opérationnels (gestion de 60 points de vente en autonomie) - Gestion administrative des contrats de professionnalisation - Gestion administratives des candidatures, sélection sur CV et entretiens téléphoniques - Entretiens et tests de recrutement - Mise en place et développement de 2 logiciels de gestion du recrutement : People Soft et Profils.net - Création et animation d'une formation aux techniques de recrutement auprès des opérationnels - Participation à la mise en place de la communication recrutement Gestionnaire du personnel - 6 mois - 120 salariés - - Gestion administrative des salariés (contrats, déclarations,...) - Saisie des éléments de paie sur le logiciel ZADIG - Gestion des absences et congés, suivi de l'application des 35h - Suivi des indemnités journalières de sécurité sociale - Conseil juridique auprès des opérationnels et rédaction de courriers juridiques Outils informatiques Word , Excel , Power Point , Adobe Acrobat , People Soft, ZADIG Danse modern-jazz ( 10 ans ) ; lecture (histoire) ; voyages, randonnées . -----------------------



    Langues
      - anglais ( LU, ÉCRIT, PARLÉ )


    Connaissances informatiques
      - INTERNET
    - WORD
    - EXCEL
    - POWER POINT
    - ADOBE
    - ACROBAT
    - PEOPLE SOFT
    - ZADIG


    Compétences
     


    Loisirs
     


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