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- De octo. 2000 au 24 janv. 2007
[VALTECH]
Chargé de recrutement - VALTECH AXELBOSS, Entité conseil en organisation du groupe Valtech , 1.200 pers - Paris .
www.valtech.com
Gestion globale de projets de recrutement tous profils, tous secteurs + missions de recrutement multiples pour un même client dont
- De 2000 au 24 janv. 2007
bancaire et recrutements réguliers effectués pour un grand compte Identification des besoins auprès des opérationnels d'entreprises clientes : détermination des compétences
recherchées, positionnement
et mission dans l'entreprise, cohérence du statut, de la rémunération, perspectives d'évolution...
Pilotage de la recherche de candidats : choix et mise en ?uvre de la méthodologie de recherche adaptée, communication du recrutement :
Gestion et évaluation de l'ensemble des candidatures, rencontre des candidats en entretien, mesure de leur adéquation au profil
recherché (personnalité, expérience et compétence
, potentiel...) ; Rédaction des synthèses d'évaluation.
Reporting régulier : respect des engagements pris et fidélisation (qualité des candidats présentés, délais...)
Finalisation des accords de collaboration : Appui aux négociations et à la rédaction des contrats de travail afin de parvenir à un
accord acceptable pour l'entreprise et le futur collaborateur.
Management et formation d'une assistante stagiaire .
Recrutement jeunes diplômés et stagiaires : Communication très régulière avec des écoles prioritaires, sites recrutement.
- De déce. 1998 en sept. 2000
Assistant de recherches - ALEXANDER HUGHES / CPM, Cabinet de recrutement, 45 pers - Paris .
Présélection qualitative de candidats pour les consultants responsables de missions et répondant à un cahier des charges précisément
défini ; recherches annuaires et bases de données ; contacts candidats ;
Recherches sectorielles et métiers afin de bien comprendre le contexte de chaque recrutement confié (environnement marché, fonction et
mission dans l'entreprise, analyse fine des compétences
recherchées...) ;
Tous profils de postes, secteurs d'activités très variés : tous métiers de l'entreprise (fonctionnels ou opérationnels, généralistes ou
spécialistes rares) pour le compte de grands groupes internationaux et de PME de l'Agroalimentaire, Santé, Cosmétiques, Travaux
publics, Environnement, Automobile, Services...
- De octo. 1997 en août 1998
[AUCHAN]
Chef de caisse - AUCHAN - Hypermarché, 800 pers - Bordeaux .
Management d'une équipe de 25 personnes : constitution et gestion des plannings ; présence opérationnelle et suivi de l'activité ;
contrôle de l'absentéisme
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