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- Date de mise à jour du contenu : 24/01/2007 19:27:39
PARTICIPER A LA GESTION D'UNE PME-PMI
( - Temps plein )
  • CHEF COMPTABLE


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Seine-et-Marne
  • Val-de-Marne


  • Formation
     

    - En 2006
    Dossier VAE en cours

    - En 2005
    Stage intensif d' Anglais 3 mois

    - En 1990
    Stage AFPA ( Comptable d'Entreprise ) 9 mois

    - En 1972 BEP Comptabilité
    BEP Comptabilité

    - Maîtrise
    Maîtrise d'un logiciel spécifique "automobiles" Logistique Gestion des contrats d'assurance, surveillance et entretien des locaux, etc.



    Expérience professionnelle
     

    - En 2006 [Citroën] CDD
    (CDD Mai à Nov. Cadre Gestionnaire Comptabilité SAGA Garage Citroën - Champigny sur Marne (94) Activité : Véhicules neufs et occasions - Pièces de rechange et Après Vente Effectif : 58 personnes réparties sur 2 sites

    - De 1997 en 2005 [Groupe suédois] CDI
    Chef Comptable et Responsable Administratif ALIGNMENT SYSTEMS ( Groupe suédois ) (94). Rachat partiel du Groupe CEMAC ci-dessous. Activité : Négoce de gros matériel pour les carrosseries. Effectif ( France ) : 24 personnes.

    - De 1991 en 1997 [CEMAC] CDI
    Chef Comptable Sté du BOIS CERDON (Holding) (94). Activité : Gestion des 5 sociétés du Groupe CEMAC . Effectif (Global) : 100 personnes.

    - De 1973 en 1990 CDI
    Comptable FMO SA Holding (44).

    -
    CHEF COMPTABLE Organisée, autonome, réactive, esprit ouvert permettant d'appréhender simultanément un nombre important de sujets divers.

    -
    DOMAINES DE COMPETENCES Comptabilité Encadrement d'une équipe comptable et administrative. Responsabilité de la tenue des comptes. Présentation des bilans et déclarations sociales et fiscales. Contrôle des applications et procédures comptables des différents services. Contrôle et suivi budgétaire. Rédaction des reportings mensuels ( anglais ). Interface externe ( Expert-comptable , Commissaire aux comptes , Avocat , Banque). Ressources Humaines Gestion du personnel. Gestion des relations sociales interne et externe. Organisation de la formation . Organisation des élections des instances représentatives du personnel.

    -
    Informatique Administrateur de réseau et soutien interne à la résolution des dysfonctionnements. Mise en place d'un logiciel " SAGE " ligne 100.



    Langues
      - anglais ( ÉCRIT, LU, PARLÉ )


    Connaissances informatiques
      - PACK OFFICE
    - INTERNET
    - CIEL


    Compétences
     


    Loisirs
      - DANSE


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