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(Initiale et Continue)

- En 2006 Université Paul Master
Master 2 (ex DESS ) en Gestion Stratégique des Ressources Humaines ­ Mention Bien - Université Paul Valéry ­ Montpellier Mémoire : Optimisation de la GRH : un défi organisationnel pour les DRH

- En 2004 Diplôme d'Etudes Supérieures
DESA ( Diplôme d'Etudes Supérieures Appliquées) en Administration et Gestion du Personnel (Bac+4) - Conservatoire National des Arts et Métiers - Toulouse Mémoire : La Démarche Recrutement en Cabinet de Conseil

- En 2000 DUT Gestion
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Option Ressources Humaines - Université Paul Sabatier ­ Toulouse

- En 1998 Lycée Jean Baccalauréat
Baccalauréat Économique et Social spé. Économie - Lycée Jean Lurçat, Saint-Céré ( Lot )

- De déce. 2001 au 16 janv. 2007 CDI
Assistant RH / Chargé de la Formation puis Chargé d'études RH à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Toulouse .

- STAGE
­ Juillet 2006 Chef de Projet RH et Organisation à COGITIS (SSII), Montpellier ( Stage de 4 mois dans le cadre du Master ).

- CDI
­ Déc. 2001 Technicien retraite et données sociales à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie de Midi-Pyrénées ( Toulouse ), au service DADS.

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Développement RH : Réaliser des études sur la GPEC, l'évolution des carrières, les rémunérations - Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur leurs problématiques RH.