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- De janv. 2006 au 15 janv. 2007
CDI
Chargée de Ressources Humaines - CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATION - DFE - 280 p
. Formation : préparation du plan avec les responsables opérationnels et suivi du plan de formation, suivi budgétaire, ingénierie
pédagogique de formation, relations prestataires, achat public de formation
. Recrutement : externe et mobilité interne, négociation salariale, suivi période d'essai et intégration
. Développement RH : entretiens GPEC avec les responsables opérationnels 2007-2009 , accompagnement suite à des réorganisations,
mise à jour de fiches de fonctions dans le cadre d'un audit, relations écoles
- De mars 2003 en octo. 2005
CDI
Responsable Développement RH - JOHNSONet JOHNSON Consumer (RoC/Neutrogena) - 500 p
. Formation et développement RH : mise en ?uvre réforme formation professionnelle /DIF ; recensement des besoins, élaboration et mise en
?uvre du plan de formation, relation prestataires, suivi budgétaire, déclarations formation, présentation des bilans et plan
formation aux IRP ; plan de succession
. Rémunération : processus d'augmentations annuelles et bonus individuels ; enquêtes de salaire (Hay, Hewitt , Webcf) ; préparation des
négociations annuelles obligatoires
. Gestion RH : bilan social, tableaux de bord mensuels, contrats de travail, avenants, rédaction et mise en place de procédures RH
. Communication interne : Web master Intranet, création d'un guide Intranet français / anglais
. Droit social : organisation des élections des instances représentatives du personnel (DP, CE), suivi des réunions DP/CE, suivi
des licenciements, relations cabinets d' avocats , veille et études juridiques
- De juin 2001 en févr. 2003
CDI
Chargée de missions Ressources Humaines et Recrutement - GLOBAL (SSII) - 150 p
. Gestion RH : contrats de travail, droit social, gestion des offres d'emploi sur l'Intranet
. Développement RH : formation, gestion de carrière, entretien annuel d'évaluation, négociation salariale
. Communication : salons de recrutement, développement de partenariat écoles, projet cooptation
. Recrutement : processus complet de recrutement de collaborateurs Ingénieurs, de la définition des profils et du poste, à
l'intégration et au suivi des candidats (entretiens, éléments contractuels)
- De mai 2000 en mai 2001
STAGE
Consultante junior - ANTEA - Cabinet de recrutement par approche directe - 12 p
. Approche directe et identification des candidats, entretien téléphonique de sélection
Profils : informatique, conseil, logistique, télécom
Stages
- De juil. 1999 en sept. 1999
[ADECCO]
CDI
Assistante Recrutement - ADECCO Espace Cadres - 3 p. - Toulouse
. Entretien de recrutement, tests, mise en adéquation des profils avec les besoins clients
- De janv. 1998 en octo. 1998
CDD
Gestionnaire Ressources Humaines - VOYAGES FRAM - 300 p. - Toulouse stage puis CDD
. Recrutement, rédaction des contrats de travail, procédures disciplinaires, préparation élections CE/DP
. Gestion des horaires (congés, maladie, absences), éléments de paie, visites médicales
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