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CVthèque : Tous les secteurs / Seine-et-Marne / Moussy-le-Neuf / CV Intégrer une société afin de pouvoir mettre mes compétences à leur service.

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- Date de mise à jour du contenu : 14/01/2007 18:08:05
Intégrer une société afin de pouvoir mettre mes compétences à leur service.
( CDI - Temps plein )
  • Assistante Ressources Humaines
  • Secrétaire de Direction


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Île-de-France
  • Seine-Saint-Denis
  • Val-d'Oise


  • Formation
     


    Expérience professionnelle
     

    - De 2001 en 2006 [DARTY] CDI
    Etablissement DARTY et FILS - Paris Nord II : Assistante de Direction . Rédaction de compte rendu de réunion DP et tenue du registre . Rédaction des contrats de travail et avenants . Gestion administrative du personnel. . Interface paie (tenue des éléments variables)

    - En 2001 INTERIM
    RAJA - Paris Nord II : Assistante Ressources Humaines . Gestion administrative du personnel de la société et Intérimaires

    - De 1999 en 2001 [France Télécom] CDI
    France Télécom - Paris Nord II : Assistante Ressources Humaines . Participation active à la mise en place des 35 heures, avec la responsabilité de la badgeuse et mise en place de procédure. . Gestion administrative du personnel . Gestion de l'emploi . Interface avec le service Paie

    - De 1996 en 1999 INTERIM
    A.C.N.A - Roissy : Chargée de Recrutement . Evaluation des candidatures spontanées, avec présélection des candidats, entretien d'embauche. . Gestion administrative du personnel, rédaction des contrats de travail avec suivi, tenue du registre entrée et sortie du personnel, suivi des visites médicales et tenue du registre. . Gestion du personnel intérimaire avec suivi avec les sociétés d'intérim.

    - De 1993 en 1996 CDI
    Walon Ile de France - Mitry Mory : Chargée du service Avaries . Mise en place du service Avaries, création de procédures entre les chauffeurs , les concessionnaires et les assurances. . Ouverture et étude de dossiers avec recherche de responsabilité, création des dossiers litiges en collaboration avec les compagnies d'assurances et cabinets d'expertise. . Etablissement des factures de redébits, contrôle et imputation analytique des factures de réparations ; établissement et suivi des appels d'offre. . Etablissement des statistiques et des provisions pour le contrôle de gestion et tenue mensuelles de statistiques par trafic et par type d'avaries.

    - De 1990 en 1993 [Commune] CDI
    Société Commune de Gestion - Paris 8ème : Rédactrice en Assurance . Emission des polices d'assurances. . Tenue de statistiques mensuelles des portefeuilles pour les courtiers . Relation avec les courtiers .

    - De 1988 en 1990 [Le Bourget] CDI
    U.T.A - Le Bourget : Chargée de recrutement . Evaluation des candidatures spontanées d' hôtesse d'accueil et de personnel de bureau pour des contrats à durée déterminée. . Passage et correction des tests pour le recrutement. . Suivi des contrats et gestion administrative du personnel C.D.D Formations :

    - En 1988 CDI
    Formation bureautique d'une durée de six mois au C.C.I de Lognes

    - En 1987 CDI
    Terminale A2 (langues et philosophie) . Actuellement, je prends des cours par correspondance via Educatel (Chargée de Recrutement) Centres d'intérêts :

    - En sept. 2006 CDI
    Pratique du Tennis en club Mon profil : . Organisée, rigoureuse, autonome, réactive, sachant gérer les priorités. . Sens de la confidentialité, . Un bon relationnel, des qualités d'adaptation.

    - INTERIM
    Recrutement : o Tri et sélection des candidatures, o Entretien d'évaluation o Embauche (Rédaction des contrats de travail avec définition de motif, visite médicale d'embauche, déclaration DUE) . Gestion administrative du personnel o Accueil et suivi des nouveaux embauchés (préparation des dossiers de personnel, mutuelle et prévoyance) o Congés et maladie, o Déclaration d'accident du travail, établissement des attestations de salaire lors de la reprise, o Suivi des mouvements du personnel (intérim et CDD), rédaction des avenants de prolongation, des fins de contrat avec établissement des soldes de tout compte et attestation ASSEDIC o Tenue des registres entrées et sorties du personnel, de la visite médicale, des DP et du CHSCT. . Charges sociales o Etablissement des déclarations à l'URSSAF et ASSEDIC



    Langues
     


    Connaissances informatiques
     


    Compétences
     


    Loisirs
     


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