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2012 /
Février /
10 /
10 choses à ne jamais dire à un employé que l'on licencie
Il est toujours difficile de licencier quelqu'un, mais l'employeur ou le responsable des ressources humaines doit toujours se souvenir que si c'est quelque chose de difficile pour lui, cela l'est encore plus pour l'employé. La règle primordiale est donc de mettre vos propres sentiments de côté, et de protéger les intérêts de l'entreprise d'un point de vue légal. Ensuite, il faut traiter le salarié avec compassion et respect. Voici 10 choses qu'il ne faut pas lui dire : 1 " C'est quelque chose de très difficile pour moi ". Pendant que vous lui dites cela, l'employé pense : " oui, bien sûr. Et moi ? ". Si vous avez envie de parler des difficultés que vous éprouvez à le congédier, trouvez quelqu'un d'autre pour en parler. De même, ne dites pas non plus : " ...
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Licenciement / Rupture de contrat
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Management / Organisation du travail,
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