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2009 /
Février /
13 /
Licenciement pour faute grave et pour motif économique
Bonjour,
Mon employeur m'a licencié pour faute grave alors que personne ne reprend mon poste. Il aurait pu me licencier pour motif économique. A t-il le droit d'agir ainsi ?
Par avance merci.
Réponse de 123juris :
1 C'est l'employeur qui peut prendre l'initiative de licencier un salarié :
pour un motif économique
pour un personnel disciplinaire
pour un motif personnel non disciplinaire
Dans [...]
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