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2005 /
Juillet /
13 /
La période probatoire permet de valider l'aptitude du salarié qui a bénéficié d'une promotion professionnelle. La cour de cassation rappelle qu'en cas d'échec de cette promotion, le salarié doit être réintégré dans ses anciennes fonctions, ou sur un poste similaire. Cass. Soc. 30 mars 2005, n° 03-41.797.
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